Según Piore y Sabel, esto fue el "Resultado del agotamiento de la producción en serie y la segunda divisoria industrial en la historia del capitalismo"; para Harrison y Storper, "la crisis de rentabilidad que surgía del proceso de acumulación de capital".
- A partir de los 70´s hubo gran divisoria en la organización de la producción y los mercados en la economía global.
- Cambios organizativos interactuaron con la difusiónde la tecnología de la información.
- La meta de los cambios organizativos era hacer frente a los rápidos cambios en el entorno, aumentando así la flexibilidad de la producción, gestión y comercialización.
- Se introdujo la "mano de obra escueta" para ahorrar la mano de obra automatizando puestos de trabajo, eliminando así las tareas y capas directivas.
Ante toda estos acontecimientos se produjo un cambio pues las grandes empresas cambiaron su estructira vertical tradicional por una estructura horizontal, en la que cada una de las actividades para la producción se descentralizaba y cada una de las gerenciasincluso podía competir ya que ran tercerizados los servicios a empresas pequeñas y medianas que aprovechaban en formar vínculos con las grandes empresas y conglomerados.
A diferencia del mito de que las grandes empresas lo habían perdido todo las PYMES aun siguen bajo el control de las grandes empresas., lo que se ha demostrado es que estas no muerieron, lo único que perdieron fue su rígido sistema vertical.
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